岗位职责：
1、负责协助公司的招聘工作，包括招聘渠道更新、岗位发布、面试邀约及接待、面试安排及跟进等；
2、协助上级领导完善招聘体系、建立与更新公司人才储备库；
3、办理劳动关系相关手续，包括办理员工入职、转正、调任、离职等手续；
4、建立、维护人事档案，劳动合同签订与管理、试用期管理；
5、负责前台兼行政后勤事务的日常管理；
6、负责员工考勤记录和社保公积金办理;
7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等管理类专业，有人事行政相关工作经验；
2、性格外向、开朗，有亲和力，***，有一定学识素养；
3、了解招聘及员工关系工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件；
4、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、优秀应届毕业生亦可考虑。