职位描述:- 作为人力资源业务伙伴,与业务团队紧密合作,确保在业务流程各环节,提供及时、有效、高质量的人力资源支持;- 根据业务团队的发展需求,协同TA团队跟进人才招聘,结合内外部资源,高效、高质量完成招聘任务,参与关键员工的面试;- 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,诊断团队问题并提供相应的解决方案;- 负责所辖业务团队的人员管理、内部激励等,提供人力资源专业建议及实施方案,并落地执行;- 负责所辖部门的价值体系建设和价值产品推广。职位要求:- 本科及以上学历,5 年以上业务线HRBP或HR全面手经验;- 具备创业精神,责任心强,有原则性;- 较强的学习能力、自我驱动力和变革适应能力;- 良好的人际沟通、团队精神和组织能力,有多任务多角色平衡能力。