一、岗位职责:1、负责所辖区域整体业绩达成,完成公司下达的营运目标2、负责所辖区域内各门店的整体营运规划,目标拆解、营销推广、活动执行及相关盈利行动3、完善和执行区域各项营运指标(环境/库存/食安/客诉管理等),识别并解决问题,抓住机会点,实现卓越营运3、维护良好的公共关系,建立公司与客户、供应商、合作伙伴等部门间顺畅的沟通渠道4、建设和发展区域运营团队,完成人才培养及发展、管理梯队建设5、协调整合区域内的资源,提供有效的帮助和指导,提供建设性的意见,为公司决策提供有效信息二、任职要求:1、大专及以上学历,熟悉连锁餐饮管理体系,对营运各项指标有较强的管控能力;具备多店管理经验。2、良好的市场、行业嗅觉,较强的营销、分析、沟通统筹能力、执行力强3、能建立、整合不同的工作团队4、优秀的人际敏感度、商业敏感度