岗位职责：
1、支持电商团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，能高速有效率地招聘组建团队，再根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2、需要有电商HRBP工作2年以上经验者；
3、人力资源六大模块熟悉，遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策；
4、具有良好职业道德及综合素养，工作细心、责任心强，优秀的沟通协调能力及团队协作精神；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。