岗位职责：
1、负责公司内部培训项目的规划、设计与实施，确保培训内容与业务需求紧密结合；
2、根据公司发展战略，制定年度培训计划，并监督实施进度；
3、管理并优化内部培训资源，包括讲师团队、教材和课程体系等；
4、定期评估培训效果，收集反馈意见，不断改进培训质量；
5、为员工提供职业发展规划建议，促进员工成长和公司发展。
6、完成上级领导交办的其他相关工作和任务。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、医学或相关专业。
2、5年以上医疗器械、医药、制造业相关行业大中型企业人才管理及培训工作实战经验。
3、熟悉企业培训流程和方法，具备丰富的培训项目策划和实施经验。
4、熟练使用办公软件及培训相关的工具。
5、具备良好的沟通协调能力，较强的创新意识和问题解决能力，能够有效地与各部门进行合作。