岗位职责：
1. 根据公司销售人员发展计划，制定培训规划；
2. 根据培训规划制定工作计划，并合理组织、开展相关培训；
3. 建立销售培训评估体系，并不断提升培训效果，促使相关销售培训更好的支持销售团队的人员发展；
4. 根据培训规划或计划，积极与业务部门沟通协调，合理开发相关课程；
5. 合理安排并参与销售人员有关技能提升的实地辅导，并积极给予反馈；
6. 根据公司产品更新迭代，学习新产品并培训销售人员；
7. 完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.5年以上市场营销管理、销售管理、公共关系、销售技巧培训（医疗行业多年销售出身，最近几年专业从事培训工作的优先考虑）；
3.具有丰富的行业知识、产品知识和销售知识；
4.具备卓越的沟通能力、执行能力、事业心、团队协作能力、市场敏锐度和领导能力。