【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规的要求；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和职业素养；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 协调处理员工关系问题，营造良好的企业文化和工作氛围；
- 支持人力资源部门的其他日常管理工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源相关背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，能够独立处理各类人事事务；
- 优秀的组织策划能力，能有效推动培训项目和其他人力资源活动的开展；
- 对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，愿意在此领域长期发展。