岗位职责：
1、负责人事管理系统基础运维、后台权限管理和答疑；
2、负责人事系统、人力流程标准化梳理、配套SOP操作手册及相关课件制作；
3、参与人力资源信息化相关项目，协助项目推动、功能测试等工作；
4、完成领导交办的其他任务。


任职要求：
1、大学本科及以上学历，一年及以上人力资源工作经验；
2、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强；
3、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，具有较强的数据统计分析及处理能力；
4、熟悉人力资源管理系统的优先。