岗位责任: 1、具有2年以上的招聘工作经验 2、熟悉人事管理体系与制度建设,对人事规范管理有丰富的实践经验 3、熟悉国家,地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策