工作内容：
1、负责制定公司的人力资源政策和计划，并确保其有效执行；
2、负责公司招聘流程的制定和执行，独立负责招聘工作；
3、负责制定公司的员工培训计划，进行人员日常管控动作；
4、根据公司实际情况，对人力资源管理制度和流程提出建议和优化方案。


职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上招聘工作经验及1年人力资源管理工作经验，有较全面的人力各版块经验优先；
3、具备良好的沟通和协调能力，具备组织和执行能力；
4、熟练操作办公软件等。


福利待遇:
1、享誉国际的知名教育集团，良好的职业发展前景；
2、系统化管理培训体系，全面的岗位知识培训；
3、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障，缴纳五险一金；
4、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假；
5、完善的员工关怀，团建活动、节日福利等。


请看清相关岗位职责及确定职位意向后再行投递，请勿重复投递，以免浪费您的宝贵时间，谢谢！