岗位职责：
1.负责人事档案的收集、整理、归档等。
2.负责执行员工入职、转正、异动、离职、退休等手续及流程，协助完善相关制度文件。
3.及时更新人事资料数据库、花名册等。
4.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。
5.负责员工福利关怀、组织员工活动。
6.及时处理员工社保及商业险等的增减员、生育津贴、工伤等及保险相关事项。
7.负责考勤系统管理与考勤统计，及时处理各类考勤异常，制作考勤报表。
8.协助处理安全、环保相关事项。
9.及时处理上级领导临时安排的其它工作。

任职要求：
1.大专学历以上，人力资源相关专业优先。
2.具有两年以上人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，原则性强，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5.熟悉钉钉软件管理平台，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。