岗位职责：
1、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行简历筛选、面试邀约及初步面试等；
2、负责员工入、离职、转岗等手续的办理；
3、负责新入职员工的入职培训；
4、负责员工档案管理，包括档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
5、负责员工考勤管理，统计出勤情况；
6、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规，做好员工关系管理；
任职要求：
1、同岗位经验及学历：全日制本科，有不少于1年的同岗位工作经验；
2、知识背景：人力资源及相关专业；
3、个性及技能：较强的书面表达能力，亲和力强，沟通能力强，数据处理和文档处理件使用熟练；
PS:要求至少熟练掌握1-2项人事模块工作，请不符合以上岗位职责和要求的慎投简历！！！