工作内容：
我司主要是从事机械生产及工程施工，工贸一体企业，主要招聘岗位为技术工种。岗位主要负责公司招聘工作，包括招聘计划制定、招聘信息发布、筛选简历、面试等环节及负责公司劳动保障管理。
主要职责：
- 制定公司招聘策略，负责招聘计划的制定和实施。
- 负责公司招聘信息的管理和发布，包括招聘信息的筛选和发布。
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括招聘会议的组织和招聘信息的管理。
- 负责公司招聘效果的评估和分析，包括招聘数据的收集和统计分析。
- 负责公司劳动保障管理的风险控制和劳动纠纷处理，包括员工违规处理和劳动纠纷解决等。
- 负责公司员工招聘和入职手续的管理，包括员工信息的收集和管理、员工招聘和入职手续的办理等。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源管理、法律专业或相关专业背景。
- 2年以上招聘工作经验，有大型公司背景者优先。
- 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的实践经验。
- 具备较强的沟通和协调能力，能够有效地与员工、同事和上级进行沟通和协调。
- 具有较强的人员管理和组织能力，能够有效地领导和激励团队成员。
- 具有适应快节奏工作的心态，能够在快速变化的环境中保持敏锐的洞察力。
-具有良好的谈判能力。

福利：五险一金+商业意外险+包吃，待遇从优。