岗位职责：
1、开展人员招聘、招聘数据统计及渠道维护；
2、人员入转调离等人事手续办理管理；
3、协助开展员工培训，进行培训效果跟进；　
4、人员档案、人员资质证书的更新与管理；　　
5、协助开展团队建设、企业文化宣导等工作；　
6、协助完成办公用品的采购、行政费用的统计等行政工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、熟悉应用office办公软件，有一定的文字功底，文字表达能力强；
3、熟悉日常商务接待礼仪，有亲和力，有良好的职业道德；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。