岗位职责：
1、负责公司人员的招聘，发布招聘信息，筛选简历、面试安排等；
2、负责员工的入职、合同签订、离职、转正等手续；
3、负责员工月度考勤管理工作；
4、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强公司凝聚力；
5、负责公司办公用品采购分发，使用管理；维护好办公设备、办公环境等；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，行政、人力资源、管理等专业；
2、三年以上工作经验，有相关行业经验优先；
3、需具备财务基础知识
4、优秀的沟通表达能力、执行能力、应变能力，条理清晰，工作高效；
5、熟练操作office办公软件，具备良好的文字功底；