岗位职责：
1、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其符合公司的相关规定;
2、负责汇总公司各部门（终端店铺）考勤，薪资的核算并制作成报表;
3、负责终端店铺人事资料收集及终端店铺人事档案资料更新，企微后台人事数据更新；
4、协助设计考核及绩改方案，参与终端店铺考核方案及绩效改进计划的实施工作;
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议;
6、进行终端店铺人力资源数据分析并撰写报告;
7、完成部门领导交办的其它工作

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理，统计学等相关专业。
2、有2年以上独立负责薪酬或绩效核算管理工作经验。
3、对数据敏感、能熟练运用数据统计分析，逻辑性较好，思维延展性强。
4、严谨细心，责任心及保密意识强。

【上班时间】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作环境】：交通便利，近车陂地铁d口，舒适的办公环境；
【团队氛围】：团队年轻，朝气蓬勃，老板及领导团队Nice，扁平化管理，工作氛围和谐融洽；
【节日福利】：员工在传统节日（端午节、中秋节、春节等）享有温馨独特的节日福利；
【公司活动】：公司不定期组织员工旅游、团建、不定时下午茶、产品折扣、年会等；
【晋升机制】：公司提供良好的发展平台，具有良好的晋升机制，人才发展空间大。