岗位职责:1、制定优化科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,促进员工工作积极性的发挥;2、辅助业务部门制定和优化绩效考核方案;3、组织各部门进行绩效考核,并根据绩效考核结果,为员工晋升、加薪等提供依据;4、执行公司薪酬制度,并做好日常的计算,核对;5、对公司薪酬福利制度进行优化补充完善;6、负责公司人力成本分析及月度薪酬报表; 任职条件:- 全日制大专及以上学历,具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验;- 熟悉公司的薪资结构和管理制度,具备较强的财务和人力资源管理能力;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司内外部同事保持良好的合作关系;- 具备较强的数据处理和分析能力,能够对薪资数据进行分析和优化;工作地址:广东省,广州市,黄埔区,广州市广州开发区云埔一路18号工作时间:8:30-12:00;13:20-17:20;周末双休。薪酬结构:基本工资、绩效奖金、岗位补贴、学历补贴、职称补贴、上岗证补贴、工龄补贴、全勤奖。福利待遇:各类国家法定休假、节日礼品、员工活动、五险一金、包住宿、包工作餐。