工作职责：
【此岗位对接抖音直播业务部门】
1、组织：深入了解业务及组织发展，协助完成组织搭建及优化；
2、评估：定期进行人员评估、人员能力变化追踪；
3、盘点调度：定期进行人才盘点，根据业务需求盘点调度合适的人员，满足店播业务发展需求及达播项目需求；
4、培训赋能：针对不同人才梯队，组织安排培训赋能，提升团队能力；
5、绩效管理：跟进员工任务及绩效管理，通过绩效牵引达成业务业绩目标；
6、手续：员工入离调转手续及时跟进、考勤管理等；
7、其他上级安排的工作；

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，1-3年人力资源工作经验，对电商/直播行业感兴趣，有相关行业HRBP工作经验优先；
2、学习意愿及学习能力强，愿意深入业务，性格外向，乐于沟通；
3、具有较好的抗压能力及沟通协调能力；

备注：
1、入职缴纳五险一金；
2、提供员工住宿；
3、公司有饭堂，提供餐补；
4、提供全市范围内多条班车路线，接送员工上下班；
5、上班时间：8:00-12:00，13:00-17:00，节奏比较快，周六需加班出勤