（一）02本职岗位主要职责：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，每周招聘情况汇总。
2、负责负责公司员工劳动关系的转移 ，员工入职及离职手续的办理。
3、负责面试人员/来访人员的接待、咨询和引见。
4、负责协助部门领导处理好日常人事管理、企业文化建设等工作。
5、负责员工资料的录入、整理和归档、公司人事档案的保管及各类 文件档案的管理。
6、负责组织实施员工培训及相关资料的收集整理。
7、负责部门会议、公司活动的组织工作。
8、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
9、完成领导交办的其它临时性工作。

（二）对内协作类：
1.了解需招聘人员部门的面试情况。
2.包裹、快递到前台，及时通知相关部门的员工出来认领。
3.协助行政人事经理了解提出离职员工的原因。
4、企业文化建设活动类协助举办。
（三）社会外联类：
1.不定期保持网络招聘合作方的联系；
岗位要求：
1、人力资源本科以上学历，具备专业相关从业资格证；有主持经验优先
2、熟练操作WORD/EXCEL/PS/PPT/VISIO等办公软件；
3、同岗1年以上从业经历，熟悉国家相关法规，具有人力资源招聘、绩效考核、培训等实操经验。
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00，大.小.周工作制。
薪酬福利：底薪（视经验阅历面谈）+绩效奖金+年终绩效奖；节日福利。
地址：弘捷产业园，2栋的草坪旁边，客梯上来5楼