主要职责：
- 负责公司员工的入职、离职、调岗等人事管理工作；
- 协助经理处理公司日常行政事务；
- 负责员工招聘、培训、绩效等工作的执行；
- 薪资福利的落实及维护；
- 处理员工关系，协调各部门关系；
- 完成公司规定的其他人事业务。
职位要求：
- 高中及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 具备一定的招聘、人事管理知识，熟悉人力资源系统操作；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。