岗位职责：
1、负责招聘工作，熟悉线上线下各种招聘渠道；
2、负责入职&离职手续办理，员工关系处理，建立健全人事档案；
3、负责公司新员工入职培训工作;
4、负责人事部内审/外审工作对接;
5、负责劳动纠纷、人事相关工作的办理；
6、上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关工作；
2、2年以上生产型企业招聘工作、劳动关系处理经验;
3、了解劳动法律法规，确保公司人事工作的合法性和合规性，避免法律风险;
4、能够承受一定的工作压力，责任心和执行力强，具有良好的亲和能力。