工作内容：
人事行政实习生将协助公司的人事部门完成一系列工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理等。具体职责如下：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、离职、调岗等信息的记录和整理；
- 薪资福利处理：负责处理员工的薪资、福利等福利待遇，协助薪酬部门完成薪资核算和发放；
- 办公用品管理：负责公司办公用品的采购、发放和管理，协助行政部门完成日常办公用品采购；
- 入职接待：负责公司新员工的接待工作，协助人力资源部门完成入职手续的办理；
- 其他人事行政工作：负责协助人事部门完成其他人事行政日常工作，例如招聘合同的签订、员工考勤等。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的组织协调能力；
- 熟练操作Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 了解人力资源管理、劳动法等相关知识，了解公司的人事制度和流程；
- 有责任心，具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。