岗位职责：
1、与门店保持充分沟通，通过店铺问题诊断，为驻扎店铺的人员培训、店铺形象管理、商品运营等提供建议；
2、熟悉总部与店柜各项事务工作标准，及时传达总部的最新政策，督促店柜日常事务工作达标；
3、有新开店相关的经验，个销能力突出并能给予新员工相应的指导与培训；
4、完成公司安排的其他工作；
任职要求：
1、有三年以上品牌女装店铺管理经验，熟悉终端运营；
2、具备专业的销售技巧，能独立进行培训；
3、热爱时尚，热爱销售，有激情，感染力及目标感强；
4、有良好的沟通表达能力及组织协调能力;
5、接受长期出差。