工作职责：
1.负责对接项目营销自销团队各项人力资源工作；

2.负责营销团队制度的落实与实施；

3.据项目团队建设和业务发展要求，负责人才招聘与储备、人才盘点、人才配置管理等工作；

4.健全业务绩效考核管理制度，开展绩效考核工作；

5.维护员工关系、员工培训管理。

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2.3年及以上招聘工作经验，具有代理公司、人力资源部经验优先考虑；

3.具备良好的办公软件操作技能、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、文字综合能力和执行力。