职位描述
1. 协助总经理主持公司日常运营管理工作，组织公司各部门的管理会议，并定期向总经理汇报公司运营情况；
2. 协助总经理执行公司出台各项管理制度在公司范围内的宣贯、推行和落地实施；
3. 协助总经理制定各部门年度目标并分解，监督实施过程，控制风险并达成目标；
4. 协助总经负责公司中高层干部和业务骨干的培养，总经理助理以上干部协同总部管理
中心管理，部门经理以上干部协同员工发展中心管理；
5.协助总经理负责公司各模块人员责任划分，工作分解、过程管控，落实执行跟进，结果考核等工作；
6.根据公司运营战略，进行运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现；
7.协助总经理负责公司与负责公司对外的管理工作（包括但不限于客户、税务、工商、当地高校、行业协会等）；
8.协助总经理监督公司各项流程及管理制度执行情况，并提供合理化的建议。
9.负责组织完成集团下达的其它临时性、阶段性工作和任务，解决各模块突发问题；
职位要求：
1、年龄要求：30岁—45岁；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、专业要求：工商管理、企业管理、化学等相关专业优先；
4、八年以上工作经验，其中不少于五年及以上中型企业（500人以上人员规模）的运营管理高级管理岗位相关工作经验；
5、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
6、有第三方检测行业或相似高新技术企业工作经验者优先
7、具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯；
8、关注细节，有极强的责任心、工作细致、思路清晰、良好的沟通技巧，具有较强的保密意识和服务意识；
9、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，抗压能力强。