岗位职责：
1、根据业务发展需求，进行招聘需求沟通，明确用人部门人员需求，制定月度招聘规划；
2、根据月度招聘规划，实施简历筛选、面试、录用等环节；
3、主导盘点短期人力资源需求，制订人员配置方案，负责各业务单元人力资源供给；
4、熟悉各大招聘渠道（招聘网站、现场、内推等），灵活运用人才寻访和面试技巧；
5、协助完成月度招聘数据分析工作。
岗位要求：
1、统招专科及以上学历， 5年以上招聘工作经验，有自动化从业经验者优先；
2、抗压能力强，能适应公司快速发展的工作节奏；
3、具备较强的责任心、主动性、富有亲和力，团队意识和成就导向；
4、具备较强的学习能力、口头表达与沟通能力、判断分析能力（归纳、总结及分辨能力）和组织协调能力。