岗位职责：
1.负责公司招聘、选拔、录用合适人员、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.协助部门负责人建立、完善和起草人力资源管理相关制度和文件，监督公司各项规章制度的落实和执行情况；
3.协助副总负责员工绩效考核、以及考勤管理；
4.负责办公用品的盘点、领用、发放、出入库登记管理工作；
5.规范公司员工关系管理体系，降低企业用工风险；
6.协助组织策划各种员工活动，企业文化建设及宣传工作；
7.负责公司其他日常人事行政管理事务及领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业；
2.具有2年以上人事招聘行政管理相关工作经验；
3.具有较强的责任感及语言表达力，逻辑思维清晰，有亲和力；
4.做事主动积极，认真仔细，工作负责；
5.熟练操作常用办公软件，熟悉相关的劳动法律法规。

福利待遇：
1.星级办公环境、工作自由、和谐、尊重、互助互爱的工作氛围；
2.多元化培训课程、带薪岗前培训，与你能力、岗位工作相匹配的完善薪资管理体系；
3.精彩纷呈的团队建设活动，员工聚餐、生日福利、旅游活动、优秀员工表彰活动等；下午茶、运动会不定时组织，各种游戏美食High翻天；
4.享受国家法定节假日:病假、婚假、产假、陪产假、有薪年假；
5.享有五险一金，每日工作7小时（9:00-17:30）
6.工龄奖：满一年800起，第二年1600,以此类推不封顶。