岗位职责：
1、负责每月的员工考勤管理工作；
2、负责基础的日常行政管理工作；
3、负责相关部门的人事档案、劳动合同管理及员工入、离职手续办理等工作；
4、协助进行相关部门的员工招聘工作；
5、初步制定员工活动方案，协助组织员工活动；
6、完成上级安排的其它日常性事务性工作。

任职资格：
1、大专以上学历，二年以上相关工作经验；
2、工作细心，领悟能力强，待人接物大方得体，有礼貌，有良好的团队合作意识；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。