岗位职责：
1、负责终端零售培训课程体系的开发、课件手册的排版、培训实施与执行；
2、负责全国终端的新人培训、销售服务技能、形象管理、产品培训、搭配陈列等相关课程；
3、设置年度培训计划，跟进年度培训的落地过程，做评估记录；
4、培训目标与结果的跟踪、评估、分析总结，并优化升级课程；
5、配合协助终端营运经理制定其他培训规划、流程。

任职要求：
1、本科及以上学历；3年以上男装高端品牌的培训/搭配/设计类工作经验；
2、思维敏捷，具有较强的组织，协调，沟通能力；具有较强的分析及解决问题能力，良好的文字和语言表达能力，较强的感染力；
3、主动积极，有责任心，具有良好的团队协作精神；
4、精通Word，Excel，Powerpoint，Xmind等相关软件操作；
5、接受全国门店的日常出差及驻店带训。