岗位职责：
1、负责日常培训计划执行；
2、根据公司发展计划，完善储备人才培养体系，定期策划组织人员内训/外训；
3、负责公司培训体系搭建，打通美容师到店长全流程的培养计划；
4、协助上级领导其他工作。
岗位要求：
1、专科以上（对应专业）学历优先，有主持大型培训会议能力；
2、2年以上培训管理经验，3年以上健康、美容行业经验，有大型连锁或大型SPA场所的技术管理经验优先，有企业商学院培训管理工作经验优先；
3、熟悉中医、美容等基础理论体系和手法；
4、有良好的表达能力，工作积极主动，有较好的自主学习能力。