1、定制化现场销售培训计划：设计并执行针对现场销售环境的专业培训计划，包括产品演示、销售话术、客户互动技巧及竞争对手分析，确保销售团队能在面对面销售场合中达到***表现。
2、实时市场适应性培训：紧跟市场动态和消费者行为的变化，定期更新和优化培训内容，确保销售团队能够有效应对各种销售挑战和机遇。
3、领导现场销售模拟演练：组织现场销售模拟活动，提供实战经验和即时反馈，通过角色扮演、案例研讨等方法提高团队成员的现场应对能力。
4、绩效评估与反馈机制：建立系统的培训绩效评估体系，通过销售成果、客户反馈和团队互评等多维度数据分析培训效果，及时调整培训策略。
5、跨部门协作促进销售效率：与营销、产品和客服等部门密切合作，确保销售团队理解并有效传达公司的品牌信息和产品优势，共同推动销售目标的实现。
任职要求
1、学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先，具备深入了解现场销售技巧和策略的能力。
2、实战经验：至少5年的销售培训或销售管理经验，其中包括大量的现场销售环境中的实际应用，熟悉高端女装市场的销售特点和客户需求。
3、沟通与人际技能：优秀的口头和书面表达能力，能够激励和指导销售团队，提升他们的销售技巧和客户服务水平。
4、领导与激励能力：强烈的领导魅力和团队建设能力，能够激发团队成员在压力环境下的***表现。
5、适应性与创新能力：具备在快速变化的市场环境中快速适应和创新的能力，能够不断寻找提升销售效率和效果的新方法。