一、岗位职责及要求
1.熟悉办公室管理相关工作，有较强的组织协调能力;
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和工作内容;
3.具备责任心和细致认真的工作态度,能够独立高效完成工作任务;
4.具备较好的时间管理和压力处理能力，能够应对临时任务和紧急情况。
5.具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门及外部合作伙伴进行有效沟通;
6.内外部沟通协调:负责与内外部合伙伴的沟通和协调，处理来访咨询等事务;
7.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，负责办公室行政管理工作，包括文件管理、办公用品采购、会议安排、年会活动策划以及物资福利采买等工作;
8.招聘与配置:
·根据公司发展需求，制定招聘计划，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。
·组织并参与面试，评估候选人能力与岗位匹配度，确保人才选拔的公正性和有效性。
·负责员工入离职及劳动仲裁处理事宜，维护员工档案，确保信息的准确性和保密性。
·招聘面试电销团队新成员，并进行岗前知识培训;
·及时更新劳动合同、员工手册等制度，为后续裁减人员建立制度基础并节省了大量的资金成本;
·与管理层访谈，确定公司愿景和年度目标，进而确定公司的经营策略以及各岗位的任务和目标;
·与员工访谈，了解工作内容并制定岗位职责说明书，明确胜任要求，对不符合要求的老员工逐步劝退淘汰;
·关注成员状态，负责员工关系的处理，保证团队稳定性;
·增设互评互选机制、头脑风暴会、新品沟通会、加班聚餐等新制度新活动，团队氛围显著改善，协作沟通加强;
9.为公司高层提供办公支持，包括日程安排、会议安排、出差安排、协助上级完成其他行政工作，如统计报表的撰写、会务支持等。
10.有良好的职业操守和保密意识。
11.负责绩效考核制定、推进执行、落实；调整绩效考核和激励制度，引入主观考核机制、述职制度，有效激发员工积极性:

二、岗位要求
1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:至少3年以上人事行政管理工作经验，其中至少1年管理岗位经验，熟悉招聘网站
操作流程。
3、专业技能:熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理理论与实践，具备良好的数据分析能
力，熟练使用Office等办公软件。
4、个人素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力，高度的责任心和职业道德，
具备良好的公文写作能力和口头表达能力。
5、其他要求:具备创新思维和解决问题的能力，能够快速适应公司文化和工作环境，有大型
活动策划或组织经验者优先。

三、工作时间及地址：
上班时间：上午: 9:00-12:00 下午:14:00-18:00 单休
上班地址:广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心
面试地址：广州市番禺区南村镇樟边环村街22号
四、岗位薪资：7-10K