工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工福利、员工关系维护、考勤、绩效考核、薪酬制度制定与修订等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘的及时性和有效性。
- 负责公司人力资源、员工绩效考核和薪酬体系制度的搭建与修订等。
- 负责公司内部人力资源各项规定的执行，包括员工考勤、加班等。
- 负责公司员工关系管理与维护工作等。
- 负责公司各项活动的组织和实施，包括公司人力资源入职培训、在岗培训、公司活动的组织等。
职位要求：
- 有相关的人力资源管理工作经验者优先考虑。
- 熟悉人力资源管理体系和法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的困难和挑战。
- 具备良好的职业道德和职业素养，对公司忠诚，具有团队合作精神。
年龄要求：25-45岁