岗位职责：
1、根据公司发展状况及业务需求，招聘合适人才，制定及优化相关公司制度；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和公司工作流程；
3、员工关系处理，负责员工转正、晋升、调薪、离职、解雇面谈等；负责缴纳员工五险一金；
4、负责不定期员工访谈并生成访谈/分析报告（如试用期适应沟通、稳定性访谈，加班关爱沟通、离职沟通等）
5、各类人员考试证件跟进等。

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上行政人事管理工作经验；
2、具有良好的道德品质和企业意识；
3、通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验。
4、较强的计划能力和执行力。
5、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

福利待遇：
1、工作时间：每天7.5小时工作制，长短周；长周一般为活动日（周六提前两个小时下班，方便公司不定期组织活动，如果公司没有活动就自行休息）；
2、公司统一为员工购买社会保险，每月15号准时统一发放工资；
3、每年一次体检及旅游；
4、按国家法定节假日放假；端午、中秋、春节等节日均有节日礼金；
5、每月举办一次员工生日会；
6、每年6月-10月，额外发放高温补贴；
7、工作地点有：越秀区在地铁上盖5分钟路程直达