职责描述: 1.负责审核考勤、制作工资表2.负责中高层岗位的招聘(销售、研发等),占总体工作60%4.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系5.上级安排的工作 任职要求:1.大专/本科以上学历,人力资源,法律等相关专业优先,3年以上人力工作经验2.熟练使用办公软件