岗位职责：
1、负责制定与落实公司的规章制度；
2、负责公司招聘，按照招聘要求进行发布、建立筛选及面试邀约，并参与初试；
3、负责员工月度考勤管理工作，管理维护人事档案、及时更新员工个人信息和资料；
4、协助上级领导完成对外商务接待及公共关系维护；
5、积极主动完成上级交办的其他工作；
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关大专以上学历；
2、具有1年以上人力资源工作经验；（实习生也可以考虑）
3、具有良好的写作能力；
4、具有良好的职业素养和责任心；
5、具有良好的人际关系、沟通、协调的能力；
　有餐补，极少加班，工作稳定。