一、岗位职责
1、负责公司人事基础工作，包括工资核算、个税申报、社保公积金缴纳、员工入离职办理、考勤管理、差假管理、调岗与转岗、劳动关系解除等相关工作。
2、负责公司招聘需求；
3、梳理公司各项人事流程；
4、协助制定公司人事管理制度；
5、负责公司行政工作，包括行政接待、办公室管理、其他日常行政事务；
6、梳理公司行政管理流程及协助制定行政管理制度。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有2-3年人事行政工作；
3、具有良好的沟通能力，有责任心、耐心和团队合作精神，能承受一定的抗压力。