主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、以及招聘效果的评估等。
- 负责公司培训项目的工作，包括培训计划编制、培训师资的筛选和跟踪培训效果的评估等。
- 负责公司薪酬福利与绩效管理，包括参与制定公司的薪酬政策、员工福利计划等并执行，及绩效指标的制定、绩效管理的实施等。
- 协助公司员工关系管理，包括入转调离等，包括人力资源档案管理。
- 协助公司部门长处理人力资源管理方面的事宜及企业文化建设。

任职要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，取得人力资源管理师证书优先。
- 3年以上人力资源管理工作经验，至少熟悉招聘培训或者薪酬绩效管理工作经验任一两个模块）。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能协助处理各种突发事件。
- 具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够独立完成工作。

工作地点在花都飞鹅岭（地铁9号线终点站），大小周，不能接受者***！