岗位职责：
1、按照上市公司及国有企业的相关管理要求和规定，协助部门负责人拟定与落实执行相关管理制度；
2、落实执行公司人力资源的招聘、绩效、薪酬和劳动关系等工作，提升企业文化；
3、协助部门负责人进行部门工作的落实执行，推动部门工作进展；
4、协助部门负责人进行公司本部与分公司员工的管理工作；
5、管理公司重要文件、资料等；
6、管理公司的各大会议相关材料等；
7、协助对接行政人事相应的政府管理机构；
8、协助公司党员的学习与活动安排。

岗位要求：
1、 人力资源或管理类本科及以上学历；
2、 1-3年及以上行政人事HRBP岗位工作经验,有上市公司国有企业、中共党员优先；
3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》等法律，熟悉有关劳动人事方面的各项行政法规；
4、 熟悉各项招聘渠道的使用，善于文字处理；
5、 具有良好的团队协作精神，品行端正，具备良好的沟通协调能力、执行力和较强的服务意识。