岗位职责：
1、负责公司人才招聘计划，根据要求发布招聘信息，搜集、筛选简历，邀约、面试等工作，及时跟进招聘进度并反馈优化;
2、负责入、转、调、离等人事手续及档案管理，进行试用期及转正跟踪管理；
3、定期（月/季/年度）总结、统计和分析招聘数据及人力资源报表数据；
4、辅助进行劳动关系、员工关系管理及公司制度流程的健全落地；
5、协助开展公司培训及企业文化建设，组织策划公司团队建设活动；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，有人力资源及招聘相关工作经验；
2、熟悉平台招聘规则和技巧，热爱并能独立开展招聘工作；
3、专注耐心，责任心及自驱力强，有良好的沟通协调、表达能力、敏锐的洞察力及分析判断力。