岗位职责：
1、负责新员工入、转、调、离，并进行试用期跟踪；
2、总结、统计和分析招聘数据，及时跟进招聘进度并反馈；
3、协助开展公司企业文化建设，组织策划公司团队建设活动，提升团队凝聚力；
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、一年以上招聘工作经验，有医药连锁招聘经验更佳；
3、熟悉平台招聘规则和技巧，热爱并能独立开展招聘工作；
4、自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、敏锐的洞察力及分析判断力，抗压能力强。