主要职责：
- 擅长薪酬体系模块，以吸引和保留人才。
- 能独立实施员工入职培训。
- 完成领导交办的其他工作岗位要求。

任职要求：
- 统招专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
- 熟悉国家和地方的劳动法规及政策，确保公司人力资源管理合规。
- 熟悉物流行业特点，能够结合行业特性制定人力资源策略。
- 具备2年以上人力资源经理工作经验。
- 良好的沟通能力和抗压能力，能独立完成人事管理工作。
- 熟悉Office办公软件操作及应用文写作。