岗位职责:
1、根据行业要求及各地实际情况，制订并完善公司培训体系建设；
2、收集公司培训需求，编制年度培训计划，做好督办及执行，确保培训达成率不低于90%；
3、负责教员队伍建设，包括但不限于教员选拔、培养、考核等，建立内部及外部教员库台账，确保师资力量能够满足培训需求；
4、负责教材编制及审核等工作，建立教材库台账，严格监控教材质量；
5、负责培训效果评估等工作，对于考核未达标的学员，进行二次培养及协助启动考核淘汰机制；
6、负责建立培训台账，确保培训工作做到实处，及时开展培训回头看工作，定期开展培训升级；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，具有机场、航司标准培训工作经验，同行业管理类工作经验达3年以上或民航类工作经验达5年以上（无行业工作经验者谨慎投递简历）。
2、对培训体系建设（包括但不限于教材开发、教员队伍建设、培训实施及效果评估等）有较系统的管理经验，能独立开展相关工作。
3、良好的活动策划及统筹执行能力、沟通协调能力、语言表达能力，以及较强的创新思维和工作激情；
4、性格外向，擅长与人打交道，良好的亲和力。