职位职责：
1、 根据公司发展需要，协助上级领导制定并执行招聘计划，负责部门招聘信息的收集、发布、维护和更新，确保招聘信息及时性和准确性；
2、 负责招聘渠道（包括但不限于网站、猎头、院校等）的开拓及维护，确保招聘渠道有效性；
3、 做好简历收集、筛选和面试安排工作，并对面试结果进行记录和整理；
4、 对整个招聘过程进行跟踪和把控，对招聘效果进行评估和总结，并提出改进建议；
5、 其他与招聘有关的内部沟通和协调工作；
6、 按要求完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、 大专以上学历，2年以上同等岗位工作经验；
2、 对人力资源有一定的了解，熟悉招聘流程、面试技巧及人才甄别技巧；
3、 工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于通过数据进行问题分析和解决；
4、 熟练使用办公软件，如Microsoft office；
5、 细心、耐心，具备较强的责任心和抗压能力。