工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司绩效管理，协助指定并执行绩效考核体系，确保评价工整、透明，激励员工潜能发挥
- 负责人力资源相关数据的统计，提供人力资源状况、效率及成本等方面的报告和建议。
职位要求：
- 大专及以上学历，熟练运用相关办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 1~3年及以上相关工作经验；
- 亲和力好，沟通能力强，责任心重，团队合作意识高，解决问题能力强。