人事招聘岗位职责:1、负责公司内部及外部的招聘工作。2、处理员工劳动关系,包括劳动合同签订、变更、解除等。3、制定和实施公司内部规章制度,以预防纠纷的发生4、协调解决劳务纠纷,维护公司合法权益。工作经验:至少10年以上的人事管理经验,其中至少5年专注于劳务纠纷。公司福利:五险一金、员工旅游、双休工资:面议