职位要求：
1、28-40周岁，男女不限
2、性格乐观开朗，良好的语言表达能力和理解能力，稳定性强、责任心强、工作积极主动
3、能操作计算机，熟悉Offce办公软件的使用。
4、了解相关劳动法律法规，确保公司的人力资源管理合法合规
5、中专及以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先
岗位职责：
1 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4 上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5 完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果
6、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。
9、负责各部门所需物品的统计、申购、发放；
10、.负责员工宿舍的安排、异动调整等；
11、负责车间临时工的工作安排：
12、负责会议、活动的组织筹备工作
13、能适应一定的工作压力，具备高度的责任心和服务意识。
14、完成日常工作及领导安排的其他工作

丰富多彩的员工活动，派发传统节日礼物，
上班时间：早8：30-12:00,13：30-18：00