工作内容:负责公司行政人事业务的对接和处理,包括员工招聘、入职、离职手续,薪资待遇确认,员工关系维护等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工档案管理和维护,包括入职、离职手续办理,档案资料整理归档等;- 负责公司薪资待遇的计算和确认,包括薪资结构设置、绩效奖金处理等;- 负责员工关系维护,包括员工生日福利、员工关怀等;- 协助公司领导处理行政人事的其他工作。职位要求:- 本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;- 熟悉行政人事工作流程,具备一定的行政管理经验;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作;- 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。