工作职责: （此岗位单休）
1.负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责；
3.结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
4.协助建立人才库及合理的人才储备机制，包括组织校招活动，寻找校招宣传渠道等；
5.负责公司企业文化建设：宣传栏的管理、大型员工活动的跟进、企业文刊资料的收集投递、公司内部员工培训等；
6.负责公司内清洁卫生的管理与监督（包括：清洁工的工作规范）；
任职资格:
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；3年及以上工作经验；
2.具有电商行业岗位招聘工作经验；
3.熟悉招聘流程及招聘渠道及有较强的培训能力，优秀的人才甄选技巧及经验；
4.熟悉相关劳动法、合同法等，能周全规避用人风险；
5.具备较强的上进心、责任心和抗压力，较强的的人际敏感度。