岗位职责:
工作职责
1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
2、负责招聘广告的撰写及职位需求信息的发布；
3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等相关工作；
4、负责招聘渠道拓展及维护、招聘网站的维护和更新，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、整理并不断完善各岗位的工作说明书；
6、招聘数据汇总，编制相关报表，对招聘效果进行分析与评估。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉企业招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、工作细致、积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；
4、性格外向，具备良好的人际沟通技巧，富有团队协作精神。