【工作内容】- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理;- 协助制定和完善企业的人力资源政策和流程,确保其合法合规;- 参与员工绩效评估及反馈;- 管理员工档案,确保信息准确、更新及时;- 组织和协助开展培训工作;- 支持薪酬福利体系的运作,包括但不限于工资核算、社保公积金缴纳等;- 处理日常的人事咨询,解答员工疑问,提升员工满意度;- 完成上级安排的其他人事相关工作。【任职要求】-中共党员- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神;- 工作认真负责,细心谨慎,具备较强的组织协调能力;- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,了解人力资源管理的基本理论与实践;- 能够熟练操作办公软件,如Excel、Word等;- 有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识;- 不限工作经验,欢迎应届毕业生或有意向转行至人事领域的求职者投递简历。